اپلیکیشن ترید JustMarkets برای iOS و Android
اسکن کنید تا اپلیکیشن دانلود شود

چرا JustMarkets؟

JustMarkets به‌عنوان یک بروکر، به تریدر ها کمک می‌کند در بازارهای مالی سودآور باشند و شرایط مناسب معاملاتی را برای آن‌ها فراهم می‌سازد.

قابل اعتماد برای تریدرها

JustMarkets اعتماد میلیون‌ها مشتری از بیش از ۱۶۰ کشور را به دست آورده است. شرکت ما یکی از بروکرهای مطرح جهان به شمار می‌رود. ما به اعتماد مشتریان خود ارزش می‌دهیم و متعهد هستیم خدمات قابل‌اعتماد ارائه کرده و روابط درازمدت با تریدرها و شرکای خود ایجاد کنیم.

کیفیت

ما به‌طور مداوم تازه‌ترین ترندهای بازار را بررسی می‌کنیم تا خدمات خود را برای تریدرها و شرکای‌مان بهبود داده و توسعه دهیم. هدف ما این است که آن‌ها بتوانند روی فعالیت اصلی خود تمرکز کرده و بدون دغدغه ترید نمایند.

عملکرد حرفه‌ای

موفقیت ما بر پایه تیمی از متخصصان با پیشینه قوی مالی و سال‌ها تجربه است. تیم ما همیشه آماده است تا به مشتریان کمک کرده و محیط کاری مناسب را برای آن‌ها فراهم نماید.

اعتبار

مشتریان ما تنها قیمت های بزرگترین بانک های جهان را دریافت میکنند. اطلاعات مالی و شخصی آنها از قرار گرفتن در اختیار اشخاص ثالث، در امنیت قرار دارند. تمامی مشتریان از بالانس منفی در حسابهایشان، کاملا محافظت شده اند.

مأموریت ما

ما در تلاش هستیم یک محیط معاملاتی شفاف و مناسب فراهم سازیم تا همه بتوانند به بیشترین ظرفیت سرمایه‌گذاری خود دست یابند. همواره در تلاش هستیم اسپردهای بهتر، اجرای مؤثر معاملات و خدمات حرفه‌ای را نیز ارائه دهیم.

چشم انداز ما

هدف ما این است که مشتری‌محورترین بروکر جهان باشیم؛ جایی که هر فرد بتواند به شکلی ساده و شفاف ترید و سرمایه‌گذاری نماید.

ارزش‌های محوری

مشتریان در اولویت‌اند

  • هر کاری که انجام می‌دهیم، برای مشتریان‌مان است. با به‌روزرسانی خدمات موجود یا ایجاد خدمات جدید، در درجه اول تلاش می‌کنیم تا آن‌ها را برای مشتریان ساده و راحت سازیم.
  • ما با جدیت تمام تلاش می‌کنیم تا اعتماد مشتریان را جلب و حفظ کنیم.
  • ما تمرکز خود را بر مشتریان گذاشته‌ایم – هرچند رهبران به رقبا توجه دارند، اما توجه اصلی آن‌ها همیشه به مشتریان است.
  • متفاوت می‌اندیشیم و همیشه در جستجوی راه‌های جدید برای ارائه خدمات بهتر به مشتریان هستیم.

اعتماد

  • ما با دقت گوش می‌دهیم، با صراحت صحبت می‌کنیم، و با دیگران با احترام رفتار می‌کنیم.
  • ما با عمل به وعده‌هایی که می‌دهیم اعتماد به دست می‌آوریم. آنچه می‌گوییم انجام می‌دهیم و مسئولیت کامل کارهای خود را می‌پذیریم.
  • ما به‌جای پنهان‌کاری یا شایعه‌پراکنی، مستقیماً درباره مسائل با افراد صحبت می‌کنیم.
  • ما وظیفه داریم اگر با تصمیمی موافق نباشیم، با احترام آن را به چالش بکشیم؛ حتی اگر انجام آن سخت باشد. رهبران قاطع و پیگیر هستند و زمانی که تصمیمی نهایی شود، کاملاً به آن متعهد می‌مانند.

یادگیری مستمر

  • ما هرگز از یادگیری دست نمی‌کشیم، همواره به دنبال بهبود خود و به اشتراک گذاشتن تخصص‌مان هستیم. کنجکاو فرصت‌های جدیدیم و برای کشف آن‌ها اقدام می‌کنیم.
  • جهان دائماً در حال تغییر است و ما باید همراه با آن تغییر کنیم. چه خودتان را تغییر دهید و چه تغییر ایجاد کنید، هر دو بهترین نوع تغییرند.
  • ما همیشه باورهای‌مان را زیر سؤال می‌بریم و در عین حال، توانایی تصمیم‌گیری را از دست نمی‌دهیم.

مشتاق به کار

  • از کارمان لذت می‌بریم، عاشق آن هستیم و با آن کیف می‌کنیم.
  • یک مسیر جسورانه ایجاد کرده و آن را با همه شریک می‌سازیم تا باعث دستیابی به نتایج شود.
  • خود را به چالش می‌کشیم، به خود انگیزه می‌دهیم و با نظم و تلاش می‌کوشیم بهتر از قبل عمل کنیم.

نتیجه‌محور

  • برای رسیدن به موفقیت، باید استانداردهای بسیار بالایی داشته باشیم و سخت‌تر و هوشمندانه‌تر از دیگران کار کنیم.
  • ما به‌جای اینکه فقط درمورد کارها صحبت کنیم، برای انجام آن‌ها ارزش قائلیم. تصمیم‌گیری کارآمد و اجرای سریع، کلید باقی ماندن در عرصه رقابت است.
  • ترجیح می‌دهیم کارها به‌صورت اتومات انجام شوند نه به شکل دستی.
  • ما اولویت‌ها را مشخص می‌کنیم و روی همان ۲۰ درصدی تمرکز می‌کنیم که ۸۰ درصد نتیجه را می‌دهد.

مالکیت

  • ما بلندمدت فکر می‌کنیم و ارزش‌ها بلندمدت را فدای نتایج کوتاه‌مدت نمی‌کنیم.
  • هرگز نمی‌گوییم «این وظیفه من نیست». در همه سطوح فعالیت می‌کنیم، به جزئیات توجه داریم، به‌طور منظم کارها را بررسی می‌کنیم و زمانی که آمار و گفته‌ها با هم تفاوت داشته باشند، با دقت به آن نگاه می‌کنیم. هیچ کاری برای ما کم‌اهمیت نیست.
  • هر یک از ما مسئول حفاظت از تمامی اطلاعات و فناوری‌هایی هستیم که هر روز استفاده و خلق می‌کنیم.
  • با کمترین امکانات، بیشترین دستاورد را داشته باشید. محدودیت‌ها باعث افزایش تدبیر، خودکفایی و نوآوری می‌شوند. افزایش تعداد کارکنان، افزایش بودجه یا هزینه‌های ثابت امتیاز اضافه‌ای ندارد.
  • ما درک می‌کنیم که دلیل هر اتفاقی که برایمان می‌افتد خودمان هستیم، همه‌چیز به خودمان بستگی دارد، و این بدان معناست که می‌توانیم هر آنچه را که بخواهیم تغییر دهیم.